FORMATION

“ Se former. S’informer. Comprendre. Relayer. ”

L'Académie propose un programme de formations et des modules de sensibilisation, destinés aux entrepreneurs engagés, mandataires, élus et collaborateurs des organisations professionnelles, qui portent les valeurs de l’entreprise et défendent au quotidien les idées du monde entrepreneurial. Dans un environnement qui se complexifie, face à des domaines d’expertises très divers (économie, social, fiscalité, logement…) et auprès d’interlocuteurs très différents, nous avons plus que jamais besoin d’être formés, outillés pour assurer au mieux nos missions, exercer nos mandats, pour être efficaces et entendus. C’est la vocation de l’Académie.

En adhérent au MEDEF Savoie, bénéficiez d'un accès à l'ensemble des formations. Pour cela, inscrivez-vous sur: lacademiemedef.fr
Retrouvez ci-dessous le catalogue des formations proposées en 2024-2025.

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Retrouvez les offres de formation RH de nos adhérents Panthera Formation, Agilis Solution, 6e Sens RH et Iridium dans notre rubrique RH:
https://www.medef-savoie.fr/fr/page-statique/service-ressources-humaines

Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes pilote un ensemble de formations à destination des dirigeants d'entreprises.

Retrouvez en bas de cette page les fiches des 4 programmes proposés:
- Levée de Fonds
- Transmission-Cession
- Stratégie
- Gestion des Risques

Les prochaines sessions auront lieu:
Levée de fonds :
•    1 session par mois jusqu'à décembre 2025. 

Transmission-Cession :
•    Session n°5 : démarrage en mai 2025 : 5/6 places disponibles ; 
•    1 session tous les deux mois jusqu'à décembre 2025. 

Gestion des Risques :
•    Session n°5 : démarrage le 29 avril 2025 (8 places disponibles) ; 
•    1 session par mois jusqu'à décembre 2025. 

Stratégie :
•    Session n°12 : démarrage le 14 avril 2025 (2/3 places disponibles) ; 
•    Session n°13 : démarrage le 28 mai 2025 : (8 places disponibles) ; 
•    1 à 2 sessions par mois jusqu'à décembre 2025. 

Par ailleurs, dans le cadre de ses missions liées à l’emploi, aux compétences et à la formation professionnelle, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes participe à plusieurs projets d’envergure européenne permettant d’accompagner les entreprises de notre région dans leur développement, d'accroître le renforcement des compétences en lien avec les transitions actuelles et d’expérimenter de nouveaux modèles économiques et sociaux.
 
Voici les différents programmes proposés :
 
EMPOWERING M-Women in Industry – Développer le leadership des femmes dans l’industrie
EMPOWERING accompagne les femmes milléniales (26-45 ans) en toute situation professionnelle (salariées, en reconversion professionnelle, sans emploi et/ou entrepreneuse) souhaitant intégrer ou s'affirmer au sein de la filière industrielle en renforçant leurs compétences non-techniques et leur leadership. L'objectif du partenariat européen est de renforcer leurs soft skills utiles pour s'affirmer dans un environnement professionnel à forte représentativité masculine.
Ce programme est mené en lien avec l’UIMM.
Quels bénéfices pour les entreprises ?
•       Bénéficier d'un programme de coaching de 14 heures par personne, comprenant 2 sessions individuelles, 2 collectives et 2 semi-collectives pour 30 femmes en Auvergne-Rhône-Alpes, 150 à l'échelle du partenariat européen. 
•       Accès à des ressources en ligne permettant d'accroître les connaissances autour du leadership
•       Valorisation des soft skills renforcées ou acquises par l'obtention d'un certificat numérique
 
Green & Digital EXCITE – Accompagner les entrepreneurs culturels et créatifs
Ce programme vise à promouvoir l’entrepreneuriat innovant et inclusif à travers des mobilités de créateurs d’entreprises dans les industries culturelles et créatives. 
Les entreprises éligibles relèvent des domaines suivants: architecture, publicité, industrie cinématographique, presse, livres, radiodiffusion, arts du spectacles, arts et métiers de l'artisanat, industrie des logiciels-software, jeux-vidéos, industrie du design, de la musique. 
Quels avantages pour les entrepreneurs ?
•    Accès à de nouveaux marchés : Mobilités entre 1 et 6 mois dans des incubateurs partenaires en Europe 
•    Relations entre pairs et mentorat : Accompagnement par des entrepreneurs expérimentés 
•    Visibilité accrue : Mise en lumière via des publications et événements européens 
•    12 entrepreneurs français accueilleront un participant étranger et 18 entrepreneurs français partiront en mobilité 
Ce programme sera intégré à la promotion 2025-2026 du Local.
 
Hygge Star Model – Innover en matière de bien-être au travail
Ce projet propose un nouveau modèle de management basé sur la motivation et l’engagement des salariés de la génération Z.
Quels bénéfices pour les entreprises ?
•    Participation à la co-construction d’un modèle de gestion RH innovant 
•    Accompagnement de 50 DRH et managers 
•    Accès en avant-première à un questionnaire innovant mesurant la motivation des employés de la génération Z 
 
Grapes of Change – Prévenir les violences basées sur le genre en entreprise
Ce projet vise à sensibiliser et accompagner les employeurs plus particulièrement du secteur vitivinicole dans la lutte contre les violences de genre en milieu professionnel.
Quels bénéfices pour les entreprises ?
•    Formations et outils pour prévenir les violences et le harcèlement, notamment un guide de bonnes pratiques et une application mobile dédiée 
•    Accompagnement pour la mise en place de politiques RH inclusives 
•    Mise en place d’un cadre intégré combinant prévention (sensibilisation, cadre juridique, stratégies de signalement) et rétablissement (actions pour les individus et les organisations) 
•    Ateliers de renforcement des capacités pour former les manageurs et les RH 
•    Mécanismes de signalement sécurisés, avec accompagnement juridique et psychologique 
•    Implication de 30 entreprises 

Pour plus d'informations, contactez-nous :  info@medef-savoie.fr - 04 79 26 85 20