Mode d’emplois

Cofinancé par la DREETS, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le FSE+ (via le Département de la Savoie), ce dispositif vous permet d’être accompagné tout au long de vos projets de recrutement :
1.    Définition du besoin et création de l’offre de poste
2.    Transmission de l’offre à nos 160 partenaires locaux
3.    Réception et évaluation des candidats dans le cadre d’entretiens
4.    Transmission des compte-rendus d’entretiens des personnes retenues aux entreprises,
5.    Validation des candidats avec l’entreprise,
6.    Recherche de formations et de solutions d’essai préalables à l’embauche,
7.    Conseil sur le contrat le plus approprié et les aides à l’embauche,
8.    Suivi du candidat lors de sa prise de poste.
Ce service entre dans une démarche RSE d’inclusion et a pour but de remettre à l’emploi des profils demandeurs d’emploi.
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Talents sur-mesure

Le service de recrutement "Talents sur mesure" est une solution personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de recrutement. 
Il recherche des candidats variés, quels que soient leur situation professionnelle, leur expérience ou leur niveau de compétence. 
Cette approche sur mesure permet de trouver des candidats experts, formés, disponibles et opérationnels, adaptés à chaque poste, réduisant ainsi les erreurs de recrutement.

Dans le cadre de cet accompagnement, une tarification sera appliquée en fonction de la nature du contrat et du statut de la personne embauchée.

Le MEDEF Savoie vous accompagne avec les « Actions handicap » pour favoriser l’inclusion de personnes en situation de handicap dans les entreprises. Ce programme, soutenu par l’Agefiph, vous accompagne dans la mise en place et le développement de votre politique handicap, et vous appuie techniquement en favorisant le rapprochement avec les partenaires de proximité, de l’emploi et du handicap, afin de répondre à vos obligations d’emploi : 

1.    Réalisation d’audits et de rendez-vous diagnostic pour répondre à vos obligations d’emploi
2.    Proposition de visites des ESAT de notre territoire 
3.    Mise en relation pour des actions de parrainage
4.    Rencontre de futurs candidats par le prisme du stage
5.    Organisation de conférences thématiques 
6.    Informations sur les évolutions législatives et réglementaires

Témoignage :
« Depuis la signature de l’accord handicap au niveau de LIDL France, notre Direction Régionale des Alpes s’engage dans le développement d’une politique handicap au niveau local. Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes nous a accompagnés dans la mise en relation avec des partenaires handicap locaux et l’organisation d’événements emploi / coaching handicap sur les territoires que nous avions ciblés pour nos actions de recrutement. Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux, et nous constatons déjà nos avancées comme entreprise inclusive. »
Stéphanie CHASSANDE, Responsable SQVT - LIDL Direction Régionale des Alpes

Le MEDEF Savoie propose un conseil aux dirigeants en matière de politique RH.
Nous pouvons intervenir par exemple sur les sujets suivants :
1.    Mise en place d'une stratégie de marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
2.    Conseils sur les contrats d'alternance et l’intégration des jeunes professionnels en entreprise.
3.    Estimations des salaires par compétences.
4.    Développement des compétences des collaborateurs.
5.    Gestion stratégique des carrières, optimisation de la gestion des talents.

En tant qu'adhérent du MEDEF Savoie, bénéficiez d'une offre de formation de qualité à tarif préférentiel :

Formation « Gestion des 1ers secours » :
Apprendre à protéger, alerter et secourir en appliquant les principes fondamentaux des premiers secours pour assurer la sécurité de tous et intervenir efficacement en cas d'urgence.

Tarif préférentiel : -10% (par participant et groupe)

Cliquer ici pour télécharger le programme de formation "Gestion des premiers secours"

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Formation « Gestion du stress » :
Comprendre les mécanismes du stress afin de mieux gérer ses émotions.

Tarif préférentiel : -10% (par participant et groupe)

Cliquer ici pour télécharger le programme de formation "Gestion du stress"

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Formation « Conduire les entretiens annuels et professionnels »
Maîtriser le cadre juridique, structurer et conduire efficacement des entretiens professionnels, améliorer ses techniques d'écoute et de questionnement, et élaborer des plans d'actions pertinents.

Tarif préférentiel : -10% (par participant) effectif min 4 – max 8 personnes

Cliquer ici pour télécharger le programme de formation « Conduire les entretiens annuels et professionnels »

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Process communication
Mieux se connaitre, mieux se comprendre, mieux communiquer.
Niveau 1 / Niveau 2 (voir plaquette)

Tarif préférentiel : -10% (par participant)

Cliquer ici pour télécharger le programme de formation Process Communication

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Karpman process model
Une boite à outils pour limiter et gérer les incompréhensions et les conflits.
Niveau 1 / Niveau 2 (voir plaquette)

Tarif préférentiel : -10% (par participant)

Cliquer ici pour télécharger le programme de formation Karpman

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Formation « Piloter les changements »
Maîtriser la méthodologie de gestion de projet, y compris la communication en période de crise, la gestion des résistances au changement, et l'analyse des conditions de faisabilité pour affiner la stratégie d'action.

Tarif préférentiel : -10% (par participant)

Cliquer ici pour télécharger le programme de formation Piloter les changements

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Formation « DISC et Forces Motrices »
Optimiser les styles de communication et de comportement de vos collaborateurs en entreprise avec la méthode DISC.

Tarif préférentiel : -10% (par participant)

Cliquer ici pour télécharger le programme de formation "DISC et Forces Motrices"

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Contact :   
Pauline DUBOST du TERTRE – pdubost@medef-savoie.fr – 06 42 30 01 17

Vous êtes candidat ? Consultez les offres d'emploi de nos entreprises adhérentes via notre page "offres d'emploi" !