Mode d’emplois

Cofinancé par l’Etat, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le FSE, ce dispositif vous permet d’être accompagné tout au long de vos projets de recrutement :
1.    Définition du besoin et création de l’offre de poste
2.    Transmission de l’offre à nos 160 partenaires locaux
3.    Réception et évaluation des candidats dans le cadre d’entretiens
4.    Transmission des compte-rendus d’entretiens des personnes retenues aux entreprises,
5.    Validation des candidats avec l’entreprise,
6.    Recherche de formations et de solutions d’essai préalables à l’embauche,
7.    Conseil sur le contrat le plus approprié et les aides à l’embauche,
8.    Suivi du candidat lors de sa prise de poste.
Ce service entre dans une démarche RSE d’inclusion et a pour but de remettre à l’emploi des profils demandeurs d’emploi.

Talents sur-mesure

Le service de recrutement personnalisé "Talents sur mesure" est une solution pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de recrutement. 
Il recherche des candidats variés, quels que soient leur situation professionnelle, leur expérience ou leur niveau de compétence. 
Cette approche sur mesure permet de trouver les candidats les mieux adaptés à chaque poste, réduisant ainsi les erreurs de recrutement. 

Dans le cadre de cet accompagnement, une tarification sera appliquée en fonction de la nature du contrat et du statut de la personne embauchée.

Le MEDEF Savoie vous accompagne avec les « Actions handicap » pour favoriser l’inclusion de personnes en situation de handicap dans les entreprises. Ce programme, soutenu par l’Agefiph, vous accompagne dans la mise en place et le développement de votre politique handicap, et vous appuie techniquement en favorisant le rapprochement avec les partenaires de proximité, de l’emploi et du handicap, afin de répondre à vos obligations d’emploi : 

1.    Réalisation d’audits et de rendez-vous diagnostic pour répondre à vos obligations d’emploi
2.    Proposition de visites des ESAT de notre territoire 
3.    Mise en relation pour des actions de parrainage
4.    Rencontre de futurs candidats par le prisme du stage
5.    Organisation de conférences thématiques 
6.    Informations sur les évolutions législatives et réglementaires

Témoignage :
« Depuis la signature de l’accord handicap au niveau de LIDL France, notre Direction Régionale des Alpes s’engage dans le développement d’une politique handicap au niveau local. Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes nous a accompagnés dans la mise en relation avec des partenaires handicap locaux et l’organisation d’événements emploi / coaching handicap sur les territoires que nous avions ciblés pour nos actions de recrutement. Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux, et nous constatons déjà nos avancées comme entreprise inclusive. »
Stéphanie CHASSANDE, Responsable SQVT - LIDL Direction Régionale des Alpes

Le MEDEF Savoie propose un conseil aux dirigeants en matière de politique RH.
Nous pouvons intervenir par exemple sur les sujets suivants :
1.    Mise en place d'une stratégie de marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
2.    Conseils sur les contrats d'alternance et l’intégration des jeunes professionnels en entreprise.
3.    Estimations des salaires par compétences.
4.    Développement des compétences des collaborateurs.
5.    Gestion stratégique des carrières, optimisation de la gestion des talents.

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