Pour vous accompagner dans vos prises de décisions et/ou vous aider à comprendre les obligations légales auxquelles votre entreprise peut-être soumise quel que soit le domaine, retrouvez ci-dessous les principaux guides et compilations d’informations qui sont régulièrement publiés à l’attention des chefs et dirigeants d’entreprises.

Publications nationales

(retrouvez l’ensemble des publications du MEDEF National en cliquant ici

 

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La blockchain pour les entreprises : soyez curieux ! comprendre et expérimenter

Technologie de la prochaine disruption massive des modèles, des acteurs et des transactions, tout le monde parle de la blockchain… Mais quelles en sont réellement les applications ?

Très associée à la monnaie numérique, la blockchain a de nombreux autres usages et participe notamment à rendre les entreprises plus efficientes.

Le MEDEF et le BCG publient ce guide de référence sur la technologie blockchain. L’objectif : dresser un état des lieux exhaustif à destination des décideurs et chefs d’entreprise pour comprendre les enjeux, les opportunités et les défis de cette technologie qui promet de transformer tous les secteurs de l‘économie.

 

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Eduquer mieux former toujours : Manifeste pour l’Education, l’enseignement supérieur et l’apprentissage

La qualité de la formation initiale et la construction de l’entrée professionnelle des jeunes dans la vie active sont des enjeux cruciaux pour notre pays. Les entreprises sont prêtes à s’impliquer pleinement dans la filière professionnelle, mais cela nécessite des réformes courageuses afin que 100 % des jeunes soient citoyens et employables à la fin de leur scolarité. Pour cela des actions concrètes s’imposent, articulées autour de quatre axes : la maîtrise impérative d’un socle de connaissances et de compétences, la valorisation de l’envie d’apprendre, l’information sur les débouchés et l’évolution des métiers, et le renforcement de l’implication des entreprises dans la voie professionnelle.

Manuel de résistance aux stéréotypes sexistes en entreprise

« Pour instaurer une plus grande culture de l’égalité, le MEDEF considère qu’il faut faire évoluer  les mentalités en cassant les stéréotypes dans la société mais aussi dans les entreprises. Ces images toutes faites que chaque personne utilise légitimement peuvent être sources de préjugés négatifs nuisant aux hommes et aux femmes qui souhaitent travailler ensemble.
Ni guide, ni document scientifique, ce manuel est destiné à l’ensemble des chefs d’entreprise, dirigeants et  managers. Il  cherche à illustrer les principaux stéréotypes et à mettre en exergue quelques clefs managériales  pour les combattre et ainsi faciliter l’accomplissement des politiques d’égalité professionnelle dans l’entreprise. »

Guide : La protection des informations sensibles des entreprises 

« Le Comité de la Commande publique du MEDEF s’est initialement saisi du sujet à propos de la confidentialité des offres des candidats aux marchés publics pour laquelle une demande de renforcement des textes communautaires a été formulée. Compte tenu de la transversalité du sujet, le groupe constitué pour travailler sur ce thème a pu bénéficier de la coopération et de l’expertise des membres du Comité de la propriété intellectuelle du MEDEF. Quelle que soit l’issue des demandes d’évolution des textes légaux et réglementaires, le groupe de travail s’est assigné pour tâche de rédiger un guide à l’usage des différents acteurs de l’entreprise pour proposer quelques pistes aux fins de mieux protéger leurs informations confidentielles. »

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Lettre du Challenge Education-Entreprise novembre 2012

Dans ce 7e numéro de la Lettre du Challenge Éducation-Entreprise, retrouvez une soixantaine d’ exemples de bonnes pratiques initiées et portées par les MEDEF régionaux et territoriaux, et par les fédérations professionnelles, en lien avec les acteurs de l’éducation. Les actions portent notamment sur la découverte des métiers et de l’entreprise, la formation à l’entrepreneuriat et les relations Universités-Entreprises.

La lettre du Challenge Education-Entreprise de novembre 2012  est cosignée par le MEDEF, la Conférence des Présidents d’Université, le ministère de l’Education nationale et le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

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Guide :  Cap vers la RSE 

« La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) apparaît de plus en plus comme un levier de performance pour les entreprises. Elle ne concerne pas que les grands groupes et de plus en plus de PME s’engagent dans cette voie. De nombreuses questions de mise en œuvre se posent. Pour aider les entreprises et notamment les PME à y répondre, le MEDEF a publié un guide de bonnes pratiques : « Cap vers la RSE : faire de la responsabilité sociétale de l’entreprise un levier de performance ». Ce guide s’adresse à tous les chefs d’entreprises qui s’interrogent sur leur stratégie RSE pour leur entreprise, quelle que soit sa taille : comment définir une stratégie RSE adaptée à mon entreprise ? Quels outils existent ? Quelles applications pratiques sont possibles dans mon secteur ? »

Guide : Internet, pour une éthique des entreprises 

« Respect de la vie privée et de la liberté d’expression, sécurité des échanges, fiabilité et hiérarchisation de l’information … Internet de par ses caractéristiques soulève à un échelon global des questions qui ne se posaient jusqu’alors qu’à un niveau local ou national.

C’est ce qui a conduit le Comité d’éthique du MEDEF à émettre quelques recommandations à destination des chefs d’entreprise sur le comportement à adopter en matière de gestion de l’information, de relations avec leurs collaborateurs ou avec les autres parties prenantes. »

Guide : Faciliter les relations entre les TPE/PME et les banques 

« La Médiation du crédit aux entreprises, créée en 2008 pour faciliter le dialogue entre les entreprises et leurs banques, vient de publier un guide pratique à destination des chefs d’entreprise de TPE/PME.

Ce guide rassemble, sous forme de fiches, les principaux conseils pour présenter au mieux les demandes de crédit auprès des établissements financiers en suivant les différentes étapes de la constitution d’un dossier. »